不做伪工作者

本文是阅读罗军先生的《硅谷来信》系列的一个总结。目的是为了加上自己的理解，给自己做个读书笔记，只总结对自己有用的知识点。由于课程是收费的，因此请勿转载或用作商业用途

问题

1. 早些时候的团队，出工不出活，两三个人才能顶谷歌一个人的工作。这里的工作不是工作量，而是包含质的量。大家都很忙，但是干不出成绩，大家做的都是伪工作。

2. 在互联网公司，永远不可能有把所有工作都完成了的时候，因为发展很快，变化很快。

3. 一个人所追求的，不应该是完成度有多少，而应该追求，完成了哪几件重要的事情。一个优秀的员工，应该善于找到最重要的工作，并且优先完成它们，这是所有新员工都缺乏的技能。

解决之道

怎样防止员工成为伪工作者？

1. 达成共识，做什么事情，能让公司最大获益。
2. 让员工明白，积极工作，最大的获益方是自己。

总结

当工作总也做不完而焦虑的时候，暂停一下，重新梳理手头的工作，站在公司的角度，站在提升自己的角度，把最重要的事情完成了。